Twój kolejny krok w karierze
Dołącz do rozwoju europejskiej grupy hotelowej
Są stanowiska, na których zarządza się istniejącymi procesami. Są też takie, na których aktywnie kształtuje się rozwój i wzrost firmy.
W PRIMESTAR poszukujemy doświadczonego Development Managera (m/k), który będzie współtworzyć rozwój naszej działalności na rynku polskim i mieć realny wpływ na jego długofalowy kształt.
Do Twoich zadań będzie należało identyfikowanie nowych lokalizacji hotelowych, rozwijanie projektów – od pierwszych analiz rynkowych aż po podpisanie umów – oraz budowanie trwałej sieci kontaktów z właścicielami nieruchomości, inwestorami, deweloperami i innymi uczestnikami rynku.
Będziesz ściśle współpracować z kadrą zarządzającą, uzyskasz bezpośredni wgląd w decyzje strategiczne i będziesz mieć istotny wpływ na rozwój obecności PRIMESTAR w Polsce.Kim jesteśmy
Grupa Primestar dynamicznie się rozwija. Dzięki hotelom działającym na zasadzie franczyzy, własnej marce hotelowej oraz innowacyjnym koncepcjom łączącym pobyty długoterminowe (Long Stay) i przestrzenie Co-Working aktywnie kształtujemy przyszłość nowoczesnej branży hotelarskiej w Niemczech.
Grupa Primestar realizuje ambitną misję i zmienia tradycyjne podejście do hotelarstwa, wprowadzając świeże pomysły i innowacyjne rozwiązania. Oprócz naszych odnoszących sukcesy hoteli franczyzowych rozwijamy własną markę hotelową. Ponadto w innowacyjny sposób łączymy koncepcje Co-Working i Long Stay z tradycyjną działalnością hotelową.
Naszą misją jest odpowiadanie na przyszłe potrzeby i oczekiwania międzynarodowych gości, klientów oraz pracowników.
Bądź kreatywny, bądź sobą i twórz z nami przyszłość! Grupa Primestar oferuje różnorodne możliwości rozwoju zawodowego, atrakcyjny pakiet benefitów oraz możliwość pracy w świetnym zespole.Czego możesz się spodziewać
Twój dzień może rozpocząć się od analizy rentowności nowego projektu hotelowego w Warszawie. Następnie uzgodnisz kolejne kroki z inwestorami i właścicielami nieruchomości, poprowadzisz negocjacje umowne lub przygotujesz materiały analityczne i rekomendacje dla kadry zarządzającej.
Innego dnia będziesz uczestniczyć w wydarzeniach branżowych, odwiedzać potencjalne lokalizacje lub koordynować procesy due diligence we współpracy z zewnętrznymi doradcami.
Będziesz główną osobą kontaktową w zakresie projektów rozwojowych w Polsce i zadbasz o to, aby każda obiecująca koncepcja mogła przekształcić się w udany projekt hotelowy.Do Twoich obowiązków należeć będzie:Rozwój hoteli i ekspansja
- Identyfikowanie, analiza i rozwój nowych projektów hotelowych na terenie całej Polski
- Prowadzenie projektów od pierwszego kontaktu aż do etapu gotowości do zawarcia umowy
- Koordynowanie wszystkich uczestników projektu zgodnie z ustalonymi kamieniami milowymi
- Wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi analitycznych i badawczych opartych na sztucznej inteligencji (AI) w celu identyfikowania nowych możliwości biznesowych
- Organizowanie i udział w spotkaniach, wizjach lokalnych oraz negocjacjach
Transakcje i negocjacje umów
- Przygotowywanie ofert niewiążących (Non-Binding Offers – NBO)
- Prowadzenie negocjacji z właścicielami nieruchomości, deweloperami, inwestorami i pośrednikami
- Współudział w przygotowywaniu umów najmu, dzierżawy oraz umów o zarządzanie obiektami hotelowymi aż do etapu gotowości do podpisania
- Ścisła współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi doradcami prawnymi
Analizy rentowności i planowanie biznesowe
- Przygotowywanie biznesplanów, modeli finansowych (Financial Models) oraz analiz wykonalności projektów
- Przeprowadzanie analiz scenariuszowych i ocen opłacalności inwestycji
Due Diligence i koordynacja projektów
- Zarządzanie procesami due diligence
- Koordynowanie pracy zewnętrznych doradców oraz zarządzanie wirtualnymi pokojami danych (Data Rooms)
- Weryfikacja istotnej dokumentacji projektowej
- Przygotowywanie ofert, prezentacji oraz materiałów i rekomendacji wspierających proces podejmowania decyzji
Dlatego warto
- Kluczowa rola w budowaniu i rozwoju naszego portfolio hotelowego w Polsce
- Bezpośrednia współpraca z zarządem firmy
- Krótkie ścieżki decyzyjne i duża swoboda działania
- Możliwość aktywnego współtworzenia rozwoju całego rynku
- Międzynarodowe projekty w ramach dynamicznie rozwijającej się europejskiej grupy hotelowej
- Nowoczesne metody pracy i narzędzia cyfrowe
- Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia, obejmujący również elementy uzależnione od osiąganych wyników
Ambitne cele rozwojowe wymagają ludzi, którzy potrafią dostrzegać szanse i brać za nie odpowiedzialność.
Jeśli chcesz nie tylko zarządzać rozwojem hoteli w Polsce, ale aktywnie go kształtować, damy Ci przestrzeń do podejmowania decyzji, rozwijania sieci kontaktów biznesowych i osiągania wymiernych sukcesów.Dołącz do naszej historii sukcesu i twórz z nami kolejny rozdział rozwoju PRIMESTAR!
